Le partenaire SAP pour vos projets IT exigeants

La régie consiste à intégrer un consultant externe directement au sein de vos équipes : il travaille sous votre direction opérationnelle, avec vos outils et vos méthodes, tandis qu'EBMC Group porte le contrat et gère la conformité et le suivi de mission. C'est la formule idéale pour renforcer rapidement une équipe sur un projet stratégique sans alourdir vos effectifs permanents. Concrètement, nous qualifions votre besoin lors d'un entretien, nous présélectionnons deux à trois profils dans notre vivier, vous menez les entretiens et le consultant démarre — le tout suit notre méthode en 5 étapes, de la qualification du besoin jusqu'au suivi mensuel de mission avec un Account Manager dédié.

Notre engagement de réactivité est précis : une shortlist de deux à trois profils qualifiés vous est présentée sous 48 heures après la qualification de votre besoin, les entretiens avec vos équipes se tiennent dans la semaine, et la mission peut démarrer dès le huitième jour. Cette rapidité repose sur un vivier actif de plus de 120 consultants, disponibles immédiatement ou sous deux à quatre semaines selon les profils. Chaque candidat présenté a déjà passé nos entretiens techniques internes, et ses certifications comme ses références ont été vérifiées : vous ne recevez jamais un CV brut, mais des profils réellement disponibles, évalués, et adaptés à votre stack technique comme à votre contexte métier.

SAP est notre pôle historique, avec 20 ans d'expertise ERP et le statut SAP Silver Partner. Nous proposons des consultants fonctionnels sur les modules FI/CO, MM/SD, PP et HCM ainsi que SuccessFactors, des développeurs ABAP, Fiori et UI5, des architectes BTP, des experts en migration S/4HANA et des chefs de projet SAP Activate. Que vous prépariez une conversion vers S/4HANA, un déploiement RISE with SAP ou l'optimisation de votre système ECC, nous constituons l'équipe adaptée à votre paysage applicatif et à votre calendrier. Chaque profil SAP est évalué en interne sur des cas concrets avant de vous être présenté. Retrouvez le détail des expertises et des exemples de missions sur notre page SAP.

Les trois modalités sont possibles et se décident avec vous au moment de la qualification du besoin : full remote, hybride avec deux à trois jours par semaine sur site, ou présence complète dans vos locaux. Nos consultants sont basés au Luxembourg, en France, en Belgique et en Espagne, ce qui permet une vraie proximité géographique pour les missions sur site dans la Grande Région, tandis que notre hub d'innovation de Barcelone intervient volontiers à distance. La modalité retenue est inscrite au contrat et peut évoluer en cours de mission si vos contraintes changent — cette flexibilité fait partie de nos engagements qualité.

C'est un risque que nous assumons contractuellement : en cas d'inadéquation constatée pendant la période d'essai, nous garantissons le remplacement du consultant sous deux semaines. Pour détecter tôt tout décalage, chaque mission fait l'objet d'un suivi structuré : un point à J+7, un autre à J+30, puis des points mensuels réunissant votre équipe, le consultant et l'Account Manager dédié qui vous est attribué. Ce dispositif nous permet d'ajuster le périmètre, d'accompagner le consultant ou, si nécessaire, d'activer le remplacement sans que votre projet perde son élan. Notre contrat de régie prévoit par ailleurs une clause de sortie claire dès la signature.

La durée s'adapte à votre besoin : trois mois pour un renfort ponctuel, six mois ou un an pour accompagner un projet de transformation, jusqu'à deux ans pour des programmes de longue haleine comme une migration S/4HANA. Le contrat de régie est volontairement flexible : durée adaptable, renouvellement simple et clause de sortie prévue dès la signature. Cette souplesse vous permet de dimensionner l'équipe au rythme réel du projet — monter en charge pendant les phases critiques, réduire la voilure ensuite — sans engagement de recrutement à long terme ni procédure lourde. La grille tarifaire, claire et transparente, est disponible sur simple demande auprès de nos équipes commerciales.

Nos consultants interviennent dans tous les grands secteurs d'activité européens : la finance, la banque et l'assurance (compliance bancaire, finance de marché, assurance-vie), l'industrie et le manufacturing (automobile, aéronautique, mécanique de précision), le retail et la distribution, l'agroalimentaire, le secteur public et les collectivités, l'énergie et les utilities, ainsi que la santé et les life sciences. Cette expérience multisectorielle est un vrai atout en régie : le consultant qui rejoint vos équipes comprend votre vocabulaire métier et vos contraintes réglementaires dès les premiers jours, et chaque shortlist est constituée en fonction du secteur concerné. Le détail de nos références par domaine est présenté sur la page Secteurs.

Par la sélection d'abord : chaque profil passe des entretiens techniques internes avant toute présentation, et 75 % de nos consultants ont plus de cinq ans d'expérience. Par les certifications ensuite : SAP, AWS, Azure, CISSP, CEH ou encore ISO 27001 Lead Auditor selon les pôles, systématiquement vérifiées. Par l'investissement enfin : chaque consultant dispose d'un budget de formation annuel et d'une veille technologique permanente, et un Account Manager dédié suit chaque mission avec des points réguliers qui permettent d'ajuster la montée en compétence tout au long de la collaboration. C'est cette exigence qui fait d'EBMC GROUP un partenaire durable — découvrez tous nos atouts différenciants.

Oui. Si notre siège est à Bascharage au Luxembourg — avec les pôles SAP, Cybersécurité et Finance —, notre hub d'innovation de Barcelone porte les pôles IT & Cloud et Intelligence Artificielle, et nos consultants sont basés au Luxembourg, en France, en Belgique et en Espagne. Nous accompagnons ainsi des clients dans toute l'Europe : sur site dans la Grande Région comme à distance pour le reste du continent. La maîtrise de la chaîne de sous-traitance et de la compliance contractuelle luxembourgeoise fait partie de notre ADN — un vrai plus pour les donneurs d'ordre exigeants. Quel que soit votre pays, l'engagement reste identique : shortlist sous 48 h après qualification du besoin, Account Manager dédié et points de suivi réguliers tout au long de la mission.